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用考勤机也能做员工关怀 钉钉智能硬件已被HR们“玩坏”

来源:www.tuxbandhk.com 点击:1306

“我对加班并不后悔,但我希望被人注意和认可。无论我有多努力或多累,我只想玩得开心,玩得开心。”这是多少劳动人民的声音,非常基本,非常实用,但是有多少公司能真正做到呢?

团队文化和很少的员工关心,这是老板的错还是人力资源部的错?

“我忙得不可开交。我没有时间去团队建设!”“员工关怀?谁有这个心情?”人力资源部会这么说。此时,您可能需要了解这些企业管理员如何用一款扣人心弦的智能硬件将文化建设融为一体。

"忙得不可开交,没有时间进行文化建设?"

如果你更经常与人力资源打交道,你也会发现他们内心的声音:“我们也希望花更多的时间在组织文化和团队氛围上。毕竟,公司里最重要的是人,老板最重视人才。原因很清楚,但我忙得不可开交!”

在与大量老板和人力资源人员接触后,作者发现大多数企业的人力资源人员都忙于事务性工作,花费了他们60%以上的时间。这些事务性工作包括:考勤、节假日计算、社保统计、公积金统计、员工离职统计、材料收集、合同管理等。

所以,我明白,企业的人力资源并不是不想做出改变。事实上,员工关怀和文化建设并不是大规模的团队建设或系统的产出要集体进行,而是可以小步骤进行的。企业福利就像办公室咖啡一样,不仅是物质需求,也是精神需求。

许多互联网公司的“办公室咖啡”是这种精神需求的物质体现,而类似的精神需求则满足了管理和人力资源智慧的考验。

一个钉在钉子上的智能前台,给零碎东西带来温暖的关怀。

例如,杭州育才外国语学校用钉鞋作为教职员工的照顾,“生日那天,老师也会在钉鞋屏幕上看到学校的祝福。钉钉子让我们更像一个大家庭。如果老师获奖,我们也可以定制钉钉和发送祝福的起始图片。暑假期间,老师们开始放假,但我们仍然可以通过设置开启屏幕来祝老师生日快乐,开启屏幕起到了情感纽带的作用。”

在上海罗莱国际家居广场,有罗莱人寿,连续六年荣获天猫双11家纺类大奖,这使得钉钉智能前台成为员工文化的主要基地之一。在Lorai的办公区,每天都有源源不断的访客,但没有保安或前台。要拜访客户,只需事先输入手机号码信息,就可以直接在洛里大厦嵌入的智能人脸识别门禁的神奇点D2上刷脸。

不仅如此,钉上智能前台已经成为劳拉生活和温暖工作的载体。当员工经过M2智能前台时,如周年和生日,会带来“X周年快乐”和“生日快乐”;加班时,它还会说“加班很难”.所有这些不仅仅是简单的问候,也代表了公司的关心。

(美甲M2智能前台)

在众多温馨的“美甲细节”护理中,员工的生日红包已经成为一个温馨的热点。员工在生日那天可以自动收到188英镑。88元的生日红包通过钉M2智能前台登录,这也成为员工疯狂赞美的文化。

智能前台购买2 Get 2 Get 2 Get 1 Touch to Digital Age

简要介绍这款被许多企业用于文化建设的智能硬件。美甲M2智能前台通过智能人脸识别和亲密的语音反馈带来高效的考勤管理。通过四步最小配置,可以实现“无前台、行政管家”。工业用大像素摄像机,全尺寸5英寸高清屏幕,大视角和漂亮的人脸支持多人识别;一体式BOX扬声器,音质温暖。当一个人了解人和表面时,智能语音反馈会更加亲密。设计灵感的打磨使它不仅智慧出众,而且“值得承载”。

目前,在打钉启动节期间,包括智能前台M2在内的打钉智能硬件将启动buy 2 get 2 get 2,M1X face考勤机将在有限时间内直线下降,t

新沂科技物流事业部副总裁房建表示,钉钉子是一种有温度的管理方法。灯光控制的想法给了员工更多的权力,大大提高了工作效率。通过智能硬件、智能人员、智能薪酬、智能员工等,人事财务的组织是透明的、在线的,这也给工作带来了温暖和简单。



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