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泉州洛江区合同制教师与编内教师同工同酬

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(记者龙超凡记者林文房)2019年秋季学期,刘艳萍进入福建省泉州市洛江实验小学担任合同制教师。令她惊讶的是,在学校里,合同制教师和组织里的教师应该同工同酬,工资、五险一金、绩效奖金和其他工资完全一样!校长彭润泽说:“合同制教师进入我们学校后,我们将在工作和工作量方面平等对待他们。”

由于城市化进程的加快和“两个孩子”政策的全面实施,一些沿海城市地区的学龄儿童人数逐年增加。在“没有新的职业设置”的前提下,如何解决中小学教师资源短缺和大班上课的问题成为一个难题。

罗江区教育局局长黄文坤表示:“我区从参加福建省教师招聘统一考试并取得优异成绩的毕业生中选拔和招聘合同制教师,全面实行与系内教师同等的工作、同等的薪酬和管理。”

据报道,洛江区发布了《公办中职学校、中小学、幼儿园编外合同教师管理办法》和《管理细则(试行)》,明确规定合同制教师在休假制度、职称评定、绩效考核、年度考核、师资培训等方面与教师享有同等权利。以便达到与教师相同的评估和管理。

罗江区教育局副局长黄铁水表示,该区合同制教师的工资标准与系内教师相同,将于2018年6月按照最新的工资标准执行,并将继续与系内教师同步调整。在农村学校任教的合同制教师每月享受与在职教师同等的乡镇工作补贴200元,农村教师平均生活补贴500元。

自2018年起,洛江区还按照每人每月1000元的标准向合同制教师发放绩效工资,并出台了相应的管理措施。此外,洛江区教育局已将合同制教师体检专项资金纳入预算,仅2019年就将为合同制教师体检拨款70万元。

不仅工资相同,合同制教师也可以评估和聘用专业职称。合同制教师采取劳务派遣和人事代理“双管齐下”的方式,职称分开,以免相互占用教师。如果合同制教师从另一个地方被当地教师或当地学校录取,他或她的原职称可以自然使用黄文坤说道。

胡倩欣曾经在其他地方的一所民办学校当英语老师。2018年秋季学期,他被泉州市第十一中学录取,成为该校的合同制教师。“我在入学前被承认为中学教师,试用期结束后,我的原职称自然会被承认。”钱虎心说。

据统计,罗江区2016年至2018年共聘用合同制教师137名,职称评定均按规定进行了确认和分级。目前洛江区有合同制教师255名,年薪预算为2562.5万元,实现了与系内教师同工同酬黄文坤表示,下一步将是继续创新管理,进一步增强合同制教师的归属感和幸福感,在专业发展、干部培训和职称管理上实现突破,“培养和选拔一些优秀的合同制教师,成为学校业务、中层管理乃至校级领导干部的骨干,打开合同制教师晋升的最后一公里。"

《中国教育报》 2020年1月9日第三版



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