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甘肃为大学生基层就业成才铺设“绿色通道”

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从宗伟刘大学毕业后,他来到兰州市榆中县三角城镇高墩营村,成为村长助理。经过三年的基层培训,几天前他通过了省委组织部的“选调生”考试,成为省机关公务员。

在甘肃,越来越多的大学毕业生“渴望”在基层锻炼和找工作。记者近日从甘肃省委组织部获悉,该省大学生村官选拔工作刚刚于2013年完成。计划选择1800名和7902名大学毕业生申请这份工作,申请率大幅上升。

去基层,当村官,进入社区,在非公有制企业找工作.甘肃省大学生就业选择的变化源于该省积极拓展大学生基层就业渠道,为大学生的成长和成功铺设了“绿色通道”。

近年来,甘肃省委组织部和省人民社会福利厅先后出台了一系列培训评估制度、选拔培训制度、创业支持制度,并对基层就业的大学生实行工资、福利和休假制度。要使大学生真正扎根基层,服务基层,关键在于为他们提供多元化的流动渠道和广阔的发展空间,使大学生能够走下去,撑下去,做好工作,走下去,形成基层有序流动、多元化发展的职业发展机制甘肃省委组织部副部长陈建华说。

除了“当村官”,甘肃还为大学生成为基层员工开辟了许多“绿色通道”。它实施了支持10 000名大学毕业生就业和生活的实际项目,以及“三支一扶”、“乡村社区”、“特岗教师”和“西部计划”等基层服务项目。今年,共有19,000名大学毕业生将被选拔到基层工作。通过公务员招聘、事业单位招聘、优秀大学生选拔和转学、地方基层项目、公益性岗位安置、就业见习和紧缺人才引进等方式帮助他们实现就业。

“下到”的同时,甘肃也在努力创造一个更加宽松和慷慨的政策环境,让他们“留下来,做好工作,流动起来”。在进一步加强和完善各种减免补贴等优惠政策的同时,进一步放宽市场准入条件,降低注册门槛,为毕业生自主创业提供“一站式”服务。同时,该省颁布规定,凡在非公有制企业工作的毕业生,连续三年从同级财政中为大中型企业(如1000元)和中小企业每人每月领取1500元的生活补贴。“许多支持性政策让大学生尝到了好处,也看到了未来。”兰州理工大学就业中心副主任李朱梅说。学校引导毕业生在非公有制企业中施展才华。2012年,就业率在全省大学中排名第一。

到目前为止,甘肃省已经招聘了5919名大学生村官。目前,1523人通过缩短就业时间、完善选拔机制、招聘各级公务员、选拔乡镇领导、调动乡镇干部、为事业单位、国有企业和金融机构招聘人员,实现了在基层就业和取得成功的梦想。(记者金康)



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